Cung ứng nhân lực và những điều cần biết

Cung ứng nhân lực và những điều cần biết

Cung ứng nhân lực là dịch vụ từ các công tu cung ứng lao động mang lại cho doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng. Với cung ứng nhân lực, doanh nghiệp sẽ được tạo dựng đối ngũ làm việc chuyên nghiệp, người lao động có khả năng đáp ứng được yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng cũng như doanh nghiệp sử dụng lao động mà không cần trải qua chính sách đào tạo.

Vậy khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động, doanh nghiệp cần phải biết những gì?

Xác định nhu cầu của doanh nghiệp khi cần cung ứng lao động

Trước khi có nhu cầu về lao động và muốn tìm một đơn vị cung ứng nhân lực, doanh nghiệp cần phải xác định rõ các nhu cầu của chính doanh nghiệp để ưu tiên trước cho các vân đề quan trọng.

Với những doanh nghiệp không có bộ phận nhân sự, cần thuê nhân sự ở ngoài thì doanh nghiệp sẽ phải phối hợp với đối tác cung cấp lao động để hiểu được các hoạt động của công ty cung cấp dịch vụ. Sau đó là nắm rõ những yêu cầu của đối tác và cung cấp yêu cầu của doanh nghiệp để lên các kế hoạch về kinh phí, thời gian tuyển dụng trong bao lâu, số lượng lao động, yêu cầu chuyên môn của lao động rồi gửi lại phía cung ứng lao động để ký kết hợp đồng.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp nên sử dụng cung ứng lao động khi nhu cầu về nhân sự không ổn định và muốn tiết kiệm chi phí trong các hoạt động liên quan đên nhân sự.

Những vấn đề cần lưu ý khi sử dụng cung ứng nhân lực

+ Phải xây dựng một hệ thống các quy trình quản lý thương hiệu của nhà tuyển dụng.

+ Thống nhất cách thức đánh giá bộ máy tổ chức và quy trình làm việc của doanh nghiệp với bên cung ứng nhân lực.

+ Chuẩn hóa quy trình đánh giá năng lực, quy trình lựa chọn đội ngũ nhân sự thông qua các yêu cầu của doanh nghiệp và những ưu điểm của lao động khi đơn vị cung ứng lao động cung cấp.

+ Xác đinh và lên kế hoạch đánh giá các mục tiêu của doanh nghiệp, sau đó lập báo cáo theo dõi thường xuyên.

+ Với việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực, nhân sự ở ngoài công ty, cần lựa chọn đơn vị có uy tín, khả năng tích hợp và tham gia được vào hệ thống nhân sự của doanh nghiệp.

Trước khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động, các doanh nghiệp bắt buộc phải xác định rõ khi sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ở ngoài, lợi ích sẽ phụ thuộc rất nhiều vào nhà cung cấp lao động và sẽ phải mất một khoảng thời gian nhất định để có được nguồn lao động theo yêu cầu.

click xem đơn vị cung ứng nhân lực uy tín Miền Bắc

Công ty cho thuê lao động tại Bắc Ninh

Công ty cho thuê lao động tại Bắc Giang

Công ty cho thuê lao động tại tại Hưng Yên

Công ty cho thuê lao động tại tại Hải Dương

Công ty cho thuê lao động tại tại Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ JEIL VINA
Trụ sở giao dịch: Phố Ba Huyện, Phường Khắc Niệm, TP. Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh
Website: www.jeilvina.com – Email: jeilvina@gmail.com
Điện thoại: 0222 6 510 252 – 0973 906 402
Trụ sở giao dịch mới: Đối diện cổng làng Giang Liễu, Nam Sơn, Quế Võ, Bắc Ninh
Văn phòng KCN Quế Võ 1: Chu Mẫu, Vân Dương, Quế Võ, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Quế Võ 2: Chùa Hữu Bằng (Chùa Làng Bùng), Ngọc Xá, Quế Võ, Bắc Ninh
Văn phòng KCN Khắc Niệm : Phố Ba Huyện, Khắc Niệm, Tp Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Đại Đồng: Xóm Tờ, Thôn Dương Húc, Đại Đồng, Tiên Du, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Viship: Xóm Tiểu, Đại Thượng, Từ Sơn, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Vân Trung: Tăng Tiến, Việt Yên, Bắc Giang.
Văn phòng Hải Dương: Thị trấn Phú Thái, Kim Thành, Hải Dương.
Văn phòng Vĩnh Phúc: Xóm Gò Rùa, Mậu Thông, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc.

Trả lời

Localbusinnees